20.01.2023

В Госдуму внесен законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних

Законопроект может быть рассмотрен уже в феврале.

Инициативой предлагается исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и в свободное от получения образования время.

В указанных случаях достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя.

Предлагается отменить необходимость согласовывать расторжение трудового договора с госинспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

Законопроект предлагает избавить работодателям от необходимости проводить обязательный медосмотр несовершеннолетних перед приемом на работу, если у подростка есть результаты актуального профосмотра — и соответствующая справка из детской поликлиники.

Проверять работодателей на предмет нарушения трудового законодательства будут только в том случае, если о нарушениях заявит сам подросток или его родители.

В новом законе реестр специальностей для подростков предлагается актуализировать исходя из их интересов и запросов современного рынка труда.

Но неизменными останутся позиции о том, какую работу нельзя предлагать несовершеннолетним. Законодательно подросткам по-прежнему нельзя таскать тяжести на работе, их не пустят на «вредные» предприятия, в бары и ночные клубы, в точки продажи алкоголя и сигарет. Подросткам нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой, то же касается выходных и праздников.

Кроме того, детям не устанавливают испытательный срок, а их рабочий день строго лимитирован:

14–15 лет — не дольше четырех часов;
15–16 лет — не дольше пяти часов;
16–18 лет — не дольше семи часов

Фото: архив пресс-службы администрации НАО